我的offer被「鴿」了
搶人大戰(zhàn)變成毀約大戰(zhàn),為什么今年“鴿”O(jiān)ffer的用人單位變多了?大廠裁掉下午茶
阿里巴巴、貝殼找房、字節(jié)跳動(dòng)、螞蟻集團(tuán)、騰訊、快手和百度的員工月均收入仍在3萬(wàn)元以上。“上海暫?!苯oCEO們的一課
上海CEO們,在過(guò)去兩個(gè)多月經(jīng)歷了一場(chǎng)極限生存挑戰(zhàn)。2022年的沖擊和2019年“迥異”,“時(shí)間如此長(zhǎng)、力度如此強(qiáng)、影響力如此深,始料未及?!?/div>觀風(fēng)向、反共識(shí),這屆畢業(yè)生得像投資人一樣找工作
在“非共識(shí)”里搭快車,找到職業(yè)最優(yōu)曲線。如果把時(shí)間和精力看作資本,我們的職業(yè)選擇何嘗不是一種“投資”?像投資人選項(xiàng)目一樣選工作,或許能讓我們離“職場(chǎng)紅利”更近一點(diǎn)。在校園擺攤開(kāi)店,我日入上千
無(wú)論環(huán)境如何,這些擺過(guò)攤、開(kāi)過(guò)店的大學(xué)生們都有信心依時(shí)而變,打開(kāi)一片新天地。頂著壓力賺的錢,全賠給了解壓商店
生活當(dāng)然不可能如此簡(jiǎn)單,世界的本質(zhì)就是熵增和混亂。然而這不妨礙我們?nèi)?mèng)想自由和掌控。從335萬(wàn)到20億:一樁礦業(yè)拍賣案,何以拍出「天價(jià)」
這樁拍賣創(chuàng)造出一個(gè)網(wǎng)上拍賣的“奇跡”:經(jīng)過(guò)3448次出價(jià),歷時(shí)5天5夜,從335.29萬(wàn)元的起拍價(jià),一路飆升至拍賣成交價(jià)20億元。上海終于要回歸正常了?
我們堅(jiān)信,疫情終將過(guò)去,美好終會(huì)到來(lái),上海必將重回人潮涌動(dòng)、車水馬龍的繁榮繁華,再現(xiàn)激情澎湃、人人向往的生機(jī)活力。百度高層劇變始末
這一次大勢(shì)是對(duì)的,云計(jì)算行業(yè)處于爆發(fā)增長(zhǎng)階段,戰(zhàn)局還未定。做了正確的事,剩下的交給時(shí)間,一步步把事情做正確。隨時(shí)準(zhǔn)備失去工作,是我們這代人的必修課
曾經(jīng)企業(yè)要想方設(shè)法激勵(lì)人們參與生產(chǎn),勞動(dòng)力就是珍貴資源,現(xiàn)代化卻令勞動(dòng)力從資產(chǎn)變?yōu)槌杀?,最終為保持?jǐn)?shù)據(jù)增長(zhǎng)而被砍掉。虛擬人,搞得定資本,玩不明白C端
一定程度上,虛擬人難以實(shí)現(xiàn)突破的重要原因在于,目前虛擬人的商業(yè)價(jià)值仍停留于B端客戶,C端體驗(yàn)仍不佳,這和虛擬現(xiàn)實(shí)VR的發(fā)展經(jīng)歷如出一轍。紅黑軍團(tuán)的資本密碼
在Investcorp的投資組合中亦不乏中國(guó)企業(yè)的身影。2020年9月,Investcorp宣布投資中國(guó)AIoT科技企業(yè)特斯聯(lián),據(jù)悉該公司致力于在全球范圍內(nèi)推進(jìn)智慧城市的構(gòu)建。買了一堆銀行的山東首富,連利息都還不上了
這樣的故事在這幾年已經(jīng)上演了一遍又一遍,海航、融創(chuàng)、恒大等眾多企業(yè)都經(jīng)歷過(guò),而這次輪到王清濤的中融新大了。120歲,南京大學(xué)走出一個(gè)創(chuàng)投天團(tuán)
巍巍南大,悄然迎來(lái)120歲生日。今天,我們把視野拉回創(chuàng)投圈,這里同樣活躍著一群南大人。3萬(wàn)英尺上演豪門恩怨,空客與波音搏殺53年
空客和波音的纏斗仍將繼續(xù)下去。而不久的將來(lái),中國(guó)將攜C919加入戰(zhàn)團(tuán),能否重演空客后發(fā)先至的奇跡,讓我們拭目以待。清晰的絕望勝過(guò)模糊的希望,談疫情中的ToB銷售
清晰的絕望勝過(guò)模糊的希望。我一直在遵守這句話,這句話深深刻在我整個(gè)銷售工作的骨子里。中小老板出逃BOSS直聘
BOSS直聘的“吃相”越來(lái)越難看,甚至逐漸失去了原本模樣。所以,也不難理解中小企業(yè)為何紛紛逃離BOSS直聘。紹興市最新科創(chuàng)政策來(lái)了,最高獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)!
紹興市出臺(tái)《加快科技創(chuàng)新若干政策》,拿出“真金白銀”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。弱首府之困:上一次因?yàn)椤笓屓恕钩鋈?,還是上一次
如何破解“人口焦慮”?“人口本身就是一個(gè)最積極、最活躍的因素?!痹谂xP瑞看來(lái),呼和浩特“搶人”無(wú)可厚非,人才政策本身是為了吸引人才,促進(jìn)地方發(fā)展,不應(yīng)該過(guò)高苛求。

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