互聯(lián)網(wǎng)大廠年輕人花式相親
職場社交平臺(tái)脈脈、大廠內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)，正在演變?yōu)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)社交相親交友平臺(tái)”。我在大廠當(dāng)卷王
在大廠有一批人，選擇“卷自己”，在變動(dòng)的環(huán)境中，提升自己的價(jià)值，順利實(shí)現(xiàn)升職加薪；有的則“卷別人”，找到了自己的職場生存之道。2022，互聯(lián)網(wǎng)大廠不太平
無論如何，大廠們都要?jiǎng)磐惶幨?，尤其是?dāng)下寒意越來越明顯的非常時(shí)期，丟掉無用負(fù)重、加大生火力度、保持柴火儲(chǔ)備，不只是為了活下去，更是為了能走的遠(yuǎn)一些，找到更多補(bǔ)給，熬死身前和身后的其他獨(dú)行者。她，董秘，未婚，剛在上海全款買下3000萬的房子
對于董秘這個(gè)崗位，我相信非資本市場的小伙伴，估計(jì)都不太清楚，不如簡單給大家科普下，董秘是一個(gè)什么樣的崗位。有償代掃墓，當(dāng)追思成為一門生意
選擇與接受與否，還是在于個(gè)人，緬懷先人，傳以相思 ，形式是外在表象，心意和心念才是第一。花式云祭掃下的生意經(jīng)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的變化，人們對殯葬的需求由最初的物理層面的剛性需求，朝著更為豐富的精神需求延伸。裁員狠、求職難，打工人選擇與「金三銀四」和解
職場的安全感從來不是因?yàn)槟阋恢痹陲L(fēng)平浪靜的水域里游泳，而是要在風(fēng)暴到來之前，練就在不同水域游泳的硬核能力。被“偷走”的實(shí)習(xí)期
延續(xù)了15年的“金三銀四”突然消失，職場人開始擔(dān)心被“畢業(yè)”，而這種焦慮也傳遞到實(shí)習(xí)生們的身上。留學(xué)生不香了：大廠進(jìn)不去，小廠嫌棄我
2022年求職季過半，沒有了“金三銀四”，連以往的“香餑餑”海歸也感覺到了壓力。社交平臺(tái)上，有大把留學(xué)生呼喊“秋招團(tuán)滅”、“找工作好難”、海歸直接變“海廢”。今年找工作，卷得我想哭
激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，南京高淳出臺(tái)科創(chuàng)政策20條
近年來，高淳區(qū)大力實(shí)施創(chuàng)新興區(qū)戰(zhàn)略，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突破，連續(xù)四年出臺(tái)了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策。初創(chuàng)公司應(yīng)該如何建設(shè)企業(yè)文化
我們不應(yīng)該將企業(yè)文化束之高閣，而是要在工作中不斷地踐行文化。倒閉、跑路、虧損，5萬億超級入口暗藏多少獨(dú)角獸？
上游地產(chǎn)行業(yè)正處于至暗時(shí)期，休戚與共的下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)，建材賽道為何還能“逆勢”吸引投資人下注？這個(gè)行業(yè)的“終極形態(tài)”又如何？抵押3套房，負(fù)債2000萬，我的創(chuàng)業(yè)公司倒在疫情之下
當(dāng)創(chuàng)業(yè)者的夢想被現(xiàn)實(shí)擊得七零八碎，是收拾起生活的一地雞毛繼續(xù)追夢，還是尋求安穩(wěn)成為某家公司的螺絲釘打工人？這座盛產(chǎn)隱形冠軍的城市：種地辦廠樣樣都很行
制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，則是城市競爭的引擎和制高點(diǎn)。而率先沐浴改革春風(fēng)的濰坊，“農(nóng)”強(qiáng)“工”更強(qiáng)。「首席社群官」如何干掉CMO，成為最新財(cái)富密碼？
建立社群就像搭積木一樣需要投入時(shí)間和精力并小心翼翼的決定每一步怎么繼續(xù)。
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