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拋棄Transformer，谷歌八子最后一位作者創(chuàng)業(yè)
Llion Jones作為前谷歌科學(xué)家，他與其他七名作者一起發(fā)表的論文《Attention is All You Need》如今已經(jīng)成為大部分大模型的“奠基研究”，引用次數(shù)更是高達(dá)8w+。目前Open...2023-08-21 10:18「慢就業(yè)」的年輕人：找到工作了，有編制，但我不想去
像露露這樣的年輕人，畢業(yè)并沒有立即就業(yè)，他們的行為被概括為“慢就業(yè)”。有學(xué)者提出，慢就業(yè)往往是針對大學(xué)生畢業(yè)后初職獲取時(shí)間而言的，指畢業(yè)生在畢業(yè)之后以游歷游學(xué)、繼續(xù)深造、反復(fù)備考、嘗試創(chuàng)業(yè)、等待就業(yè)等...頂流「雪王」拍劇，蜜雪冰城圈粉新魔法
雖然是一種內(nèi)容營銷，但是《雪王駕到》動(dòng)畫并不是純粹玩票性質(zhì)的廣告片。利潤同增118%，京東已經(jīng)爬過「百億補(bǔ)貼」的低價(jià)了嗎？
京東消費(fèi)電子品類的銷售依然實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)超大盤的增長，京東在電商與消費(fèi)電子零售行業(yè)的領(lǐng)先地位起到了決定性作用。京東的難題：左手要低價(jià)，右手要利潤
這戳中了京東“百億補(bǔ)貼”的軟肋——有吸引力的商品，價(jià)格上沒競爭力；價(jià)格上有優(yōu)勢的商品，卻不被用戶喜歡。轉(zhuǎn)型「成癮」的翻譯官
努力，只是這個(gè)故事里最淺表的部分。30歲時(shí)，他自認(rèn)為參透了工作的本質(zhì)，不想朝著天花板繼續(xù)前進(jìn)，轉(zhuǎn)而投身大健康創(chuàng)業(yè)，一干就是5年。2023-08-17 14:14茶百道賺了蜜雪冰城和喜茶的「差價(jià)」
過去二十年的中國茶飲市場，有兩家繞不開的公司，一家是蜜雪，一家是喜茶。前者把平價(jià)做到了極致，門店數(shù)獨(dú)一檔存在，后者則是借著品質(zhì)升級的潮流長大，估值一度來到600億元。AIGC重塑工作流，超140億年?duì)I收的安克創(chuàng)新想嘗試「10倍速提效」
復(fù)盤安克創(chuàng)新的成長史，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了起步更早，數(shù)字化能力一直是這家公司的重要助力。2023-08-15 21:20越來越怕入錯(cuò)行的年輕人，和他們向往的工作
年輕人在尋找自己第一份工作時(shí)，目標(biāo)越來越明確了。他們有一套獨(dú)屬于自己的準(zhǔn)則與標(biāo)準(zhǔn)，而他們最終接受的offer，必然是經(jīng)過層層遴選后，擇優(yōu)錄取的那一份。裁員三分之一，昔日老牌大賣光環(huán)消失
數(shù)據(jù)表現(xiàn)不佳的背后，是Wish平臺產(chǎn)品問題頻發(fā)，以致遭到官方抵制。從健力寶到元?dú)馍?，誰在對功能飲料著迷？
功能飲料這個(gè)品類，似乎天生就自帶一種矛盾屬性，那就是飲料的功能性越強(qiáng)，使用場景越明確，大眾化也就越難，可以說是“成也功能，敗也功能”。股權(quán)投資之外，一級市場的一條蹊徑
滴灌通的澳門交易所未來會(huì)是一種權(quán)益類交易平臺，而永川則希望能夠?yàn)樯蠈咏灰灼脚_提供底層資產(chǎn)。2023-08-11 17:45劇變130天，阿里巴巴迎來反彈時(shí)刻
僅僅一個(gè)季度，阿里通過拆分迅速走出低谷，率先交出一份令市場滿意的答卷，但隨著接下來幾個(gè)季度劇變帶來的效應(yīng)逐漸減弱，各個(gè)子集團(tuán)還需要拿出更多的業(yè)績來向資本市場證明自己存在的價(jià)值。TikTok美國電商主管將離職，權(quán)力斗爭或告一段落
對關(guān)注TikTok的人來說，此次人事變動(dòng)并不意外。今年6月，TikTok駐美國最高級管理者、TikTok首席運(yùn)營官瓦妮莎·帕帕斯（Vanessa Pappas）宣布離職，離開她奮斗近五年的地方。而她的...2023-08-11 10:13庫迪狂開5000家店：升溫的價(jià)格戰(zhàn)，躺槍的同行
庫迪從一開始就亮出了價(jià)格底牌，試營業(yè)期間全場9.9元，規(guī)模擴(kuò)大后，進(jìn)一步下探至8.8元。2023-08-11 09:02
賦能新經(jīng)濟(jì)參與者，讓一部分人先看到未來
