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投資界 經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 第27頁
酒業(yè)巨頭紛紛跨界，威士忌是一門好生意嗎
國內(nèi)酒企紛紛跨界威士忌，背后是威士忌市場的高速發(fā)展。大部分酒企跨界威士忌尚未推出產(chǎn)品，這離不開威士忌的釀造周期。AI換臉風(fēng)暴：騙局、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)防守
今年開始，4月份國家網(wǎng)信辦發(fā)布了一個關(guān)于生成式人工智能的征求意見稿，專門針對AI技術(shù)和AI行業(yè)特有的現(xiàn)象進(jìn)行了規(guī)范，特別是對AI軟件的提供者、AI服務(wù)的提供者，賦予了更多的責(zé)任和義務(wù)。網(wǎng)約車司機(jī)「滿」了
無論是行業(yè)老兵還是新入行者，網(wǎng)約車司機(jī)們漸漸地發(fā)現(xiàn)，月入過萬的故事已經(jīng)遠(yuǎn)去。AI四小龍闖關(guān)大模型
過去的兩個月里，商湯科技、云從科技分別面市了“日日新SenseNova”大模型體系和“從容”大模型，反觀曠視科技與依圖科技，則被質(zhì)疑“難產(chǎn)”。巨頭的選擇：微軟、谷歌加碼AI，蘋果尋路MR
曾經(jīng)引領(lǐng)上一輪移動互聯(lián)科技革命的蘋果在AI上的布局，直到近期才有消息傳出開始增加招募生成式人工智能領(lǐng)域人員。杉杉股份休戰(zhàn)，但實(shí)控人仍需明確
在原實(shí)際控制人去世的情況下，公司各方有義務(wù)盡快明確新的實(shí)際控制人，不能得過且過。這是上市公司董事們需要盡快考慮的問題，也是交易所的監(jiān)管人員們不會放過的問題。白酒企業(yè)熱衷當(dāng)LP
2023年第一季度末貴州茅臺現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額為1578.19億元，不少酒企賬上也趴著大量現(xiàn)金，而“投資”被酒企認(rèn)為是提升資金使用效率的方式之一。鋰電中游「擴(kuò)產(chǎn)競賽」持續(xù)加速
需求升溫、供給擴(kuò)張，需求降溫，供給過剩，周期規(guī)律下，新能源旺盛的市場需求吸引著老玩家加大力度擴(kuò)張產(chǎn)能，同時也吸引著新玩家“翻山越嶺”加入“游戲”。但隨著賽道的日漸擁擠，迎接全產(chǎn)業(yè)鏈的將會是更加激烈的競...當(dāng)貨運(yùn)行業(yè)進(jìn)入寒冬
國內(nèi)的貨運(yùn)市場，不會像網(wǎng)約車平臺或可樂品牌那樣只剩下幾家大公司，而是會像餐飲企業(yè)一般，百花齊放。貨運(yùn)行業(yè)也將擁有大中小公司共同發(fā)展的豐富生態(tài)。2023-05-22 11:53鋰電中游「擴(kuò)產(chǎn)競賽」持續(xù)加速：四大主材離全面過剩還有多遠(yuǎn)？
需求升溫、供給擴(kuò)張，需求降溫，供給過剩，周期規(guī)律下，新能源旺盛的市場需求吸引著老玩家加大力度擴(kuò)張產(chǎn)能，同時也吸引著新玩家“翻山越嶺”加入“游戲”。但隨著賽道的日漸擁擠，迎接全產(chǎn)業(yè)鏈的將會是更加激烈的競...2023-05-22 11:46哲庫之后，我們?nèi)绾瓮黄瓶ú弊蛹夹g(shù)
對于中國的半導(dǎo)體技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的進(jìn)化來說，哲庫依然是一個標(biāo)志性事件。300億的投入對于整個行業(yè)來說無論如何都算是一次重要的加分，起碼它在數(shù)年時間里聚集并培養(yǎng)了一個中國造芯的技術(shù)人才團(tuán)隊，可以相信，這些人在...2023-05-19 13:33AI狂飆時代，如何扼住技術(shù)的韁繩
要允許和鼓勵A(yù)I的發(fā)展，但與此同時，也要對AI的發(fā)展進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，為這匹狂奔的“野馬”套上韁繩。而要做到這一點(diǎn)，必須綜合應(yīng)用好法律、政策、市場，以及技術(shù)等各種手段。零售業(yè)數(shù)字化變革：拆解無人便利店
所有的變革都會涉及利益的重新分配。有人得利，有人利益受損，無數(shù)變革都是因?yàn)闆]有處理好這個問題而夭折的。開設(shè)無人便利店為代表的數(shù)字化變革，同樣會面臨這個問題。2023-05-12 14:58京東集團(tuán)CEO徐雷退休，由原CFO許冉接任
徐雷此前曾提到，與許冉合作了三年時間，她對京東業(yè)務(wù)有深刻理解，有出色的成績，她是京東下一任CEO的完美人選，他會竭盡全力地支持許冉融入CEO角色。ESG與CSR究竟有何不同？前者試圖改變世界，后者拯救商業(yè)本身
ESG的終極目標(biāo)是企業(yè)的可持續(xù)增長與發(fā)展，它所檢視的是可持續(xù)商業(yè)的重要議題。把ESG放到一個更高的維度來看，它推動的是一場有意義的產(chǎn)業(yè)變革，一場有價值的商業(yè)變革，一場關(guān)于企業(yè)自身的變革。2023-05-09 11:20Z世代打工人觀察：從整頓職場到尋找價值
Z世代對企業(yè)的訴求更偏重情感、精神層面，他們的思想也更強(qiáng)調(diào)個性化和尊重個體。比起抽象的扁平化管理概念，Z世代更看重上級是否兼任“老師”的角色、企業(yè)是否強(qiáng)調(diào)前后輩的尊卑、同事是否足夠包容等可以被直接感受...
