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大廠圍攻，頻頻轉(zhuǎn)向，小紅書的困境誰能解？
小紅書的自身的困境尚未解決，大廠將小紅書做過的事重做一遍，能后發(fā)先至嗎？詳解騰訊各事業(yè)群裁員情況，比例沒有網(wǎng)傳30%那么高
除了游戲出海，騰訊在國內(nèi)市場的整體營收增長都已大幅放緩，這樣的增速將越來越難以支撐那些短期變現(xiàn)價值低的業(yè)務(wù)，以及相對應(yīng)的人力成本。大廠瘋狂拉新，帶火月入10萬的地推生意
地推拉新的客戶，單價看起來確實(shí)低，但不一定會成為留存用戶。地推比拼到最后，還是看產(chǎn)品能不能滿足用戶的新需求。最冷春招擊碎求職者大廠夢
有人選擇繼續(xù)求學(xué)，希望憑借更高學(xué)歷，提升競爭力；也有人放棄大廠，將目標(biāo)投向了更小的科技公司。「審核員之都」武漢，終結(jié)年輕人互聯(lián)網(wǎng)夢的第一站
在風(fēng)暴中心武漢，各個公司的審核員們依舊如常的工作，加班加點(diǎn)的繼續(xù)在審核內(nèi)容，保證互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)容供應(yīng)，一切都井然有序進(jìn)展著。東歐戰(zhàn)火下的中國大廠
在歐美等國家對俄羅斯經(jīng)濟(jì)制裁下，不僅對于俄羅斯的經(jīng)濟(jì)是一個很大的考驗(yàn)，對在俄羅斯有業(yè)務(wù)的中國企業(yè)更是一個艱難的挑戰(zhàn)。90后大廠員工開始養(yǎng)生
隨著養(yǎng)生意識增強(qiáng)，大廠90后的辦公桌上開始出現(xiàn)各類保健品。在此背景下，保健品企業(yè)受到資本青睞。最冷春招：大廠縮編，百萬求職人emo
面試大廠，薪資盡量往高要，能多要現(xiàn)金就別要期權(quán)或股份。不必過分糾結(jié)在年終獎跟十幾薪，更沒必要一定爭取到期權(quán)。很有可能干幾個月就離職了，根本等不到年終獎。阿里不再互聯(lián)網(wǎng)
以“多引擎增長”作為集團(tuán)戰(zhàn)略，聚焦用戶價值挖掘而不是數(shù)量增長，在主營業(yè)務(wù)增長乏力的情況下，需要長期重投入的新業(yè)務(wù)板塊，何時才能為阿里帶來新的生機(jī)？掙快錢洗IP的游戲廠商正在消失
游戲行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，誕生了騰訊、網(wǎng)易等游戲大公司，近期也出現(xiàn)了月流水20億元的《哈利波特：魔法覺醒》等游戲新品。這個行業(yè)也依舊是個好行業(yè)，只是無腦買量賺快錢的日子一去不復(fù)返了，對于一個行業(yè)健康度而言...騰訊、字節(jié)、阿里們，正在縮回探索的手
被巨頭棄之的雞肋，小鵝拼拼不是第一個，也不會是最后一個。復(fù)雜的外部變量下，互聯(lián)網(wǎng)巨頭回歸本分。逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠，這屆年輕人偏愛進(jìn)車間
一邊是新能源汽車、動力電池等傳統(tǒng)制造業(yè)踩著風(fēng)口起飛；另一邊是互聯(lián)網(wǎng)大廠在寒冬之下艱難求生，裁員、降薪屢見不鮮。此消彼長之間，人才源源不斷地向汽車大廠流動起來。降薪也要離開，那些無法愛上大廠的人
回到老家，生活和收入的差距都有很大的變化，我現(xiàn)在等于是“吃老本”，靠著之前三年的積蓄過日子。
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