財(cái)富
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恒昌規(guī)模縮減80%,三方財(cái)富行業(yè)隕落,誰(shuí)來(lái)收割150萬(wàn)億市場(chǎng)?
如今,金融開(kāi)始逐步進(jìn)入嚴(yán)監(jiān)管時(shí)代,財(cái)富管理市場(chǎng)也開(kāi)始步入正軌。這一次的大換血,也意味著機(jī)會(huì)叢生。家族信托,中環(huán)“圍獵”內(nèi)地富豪的新游戲
家族信托才是富豪們財(cái)富金字塔的頂端,而獲得信任才是“圍獵”富豪的殺手锏。“郭臺(tái)銘們”紛紛退休,中國(guó)家族企業(yè)正面臨“接班人之問(wèn)”
理解中國(guó)家族企業(yè)所面臨的“代際傳承之困”,二代自主權(quán)、權(quán)威合法性與比較期望、隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移、價(jià)值觀差異等多個(gè)維度。聯(lián)想創(chuàng)投八家被投企業(yè)入選《財(cái)富》中國(guó)40歲以下商業(yè)精英榜
9月12日,《財(cái)富》雜志2018年“中國(guó)40位40歲以下的商界精英”榜單正式公布,聯(lián)想創(chuàng)投八位被投企業(yè)精英成功入選榜單。盈科資本錢明飛——讓更多人成為財(cái)富故事的主角
相比百萬(wàn)億的資管規(guī)模,假定有10%的資管資金流入私募、股權(quán)市場(chǎng),也將給私募行業(yè)管理規(guī)模帶來(lái)100%的近乎于翻倍的增長(zhǎng),而資管行業(yè)歷來(lái)是頭部聚集效應(yīng),頭部管理機(jī)構(gòu)要做好資金大遷徙的準(zhǔn)備,我們將迎來(lái)頭部管...年薪十萬(wàn)就能超過(guò)90%的人?為什么你還過(guò)得如此貧窮!
這就是財(cái)富的人行道困局,很多年輕人都會(huì)在這個(gè)困局中掙扎,然而越掙扎似乎就越?jīng)]有希望,這個(gè)時(shí)候才會(huì)為了90后中年危機(jī),拿起保溫杯的油膩中年人而感到焦慮,你覺(jué)得你在這樣的狀態(tài)里嗎?
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