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一個(gè)基層科員的AI煩惱
AI在宏觀的敘事中被稱為“解放雙手的工具”。可在現(xiàn)實(shí)里,它更像是一個(gè)單面的透視玻璃,映出現(xiàn)實(shí)里最瑣碎、最真實(shí)的一面:效率與秩序、技術(shù)與情緒、指令與人性,混在其中,彼此糾纏。Meta薪資接連曝光,AI人才身價(jià)水漲船高ing
超級智能ML工程師崗位,一年基本薪資35萬美金(約合人民幣251萬元),四年總包20000000美金(約合人民幣1.4億)。告別大廠的年輕人決定成為「日結(jié)大神」
在就業(yè)形勢不容樂觀的今天,在職場信仰愈發(fā)困難的今天,“日結(jié)”或許是一部分人不得已的短期選擇,是一部分人重啟生活的彈射器,同時(shí)也是一小撮人對主流以外的生活的探索。一份假簡歷領(lǐng)5份硅谷AI工資,印度老哥真是不得了
這個(gè)名叫Soham Parekh的人,在隱瞞真實(shí)情況下進(jìn)行遠(yuǎn)程兼職,最多一次打了五份工。大廠年薪50萬,治不好我的精神內(nèi)耗
當(dāng)下不少人逃離大廠,如阿爍、李然等。他們在大廠面臨無效工作、站隊(duì)內(nèi)耗等問題,離職后追求精神自由與別樣生活。AI正在殺死「專業(yè)性」嗎?
我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)讓許多人難以接受的事實(shí),即在AI時(shí)代,人們的專業(yè)能力被解構(gòu)了。一半沙漠、一半海水,一座漁村的現(xiàn)代化奇跡
不同的人們在這里匯集,謀求職業(yè)發(fā)展,共同構(gòu)成了阿布扎比既傳統(tǒng)又現(xiàn)代多元的包容底色。從海到沙漠,從傳統(tǒng)到未來感,再到多元文化中穿梭,齋月的阿布扎比,正向所有到來的人緩慢展開它的故事。離開家鄉(xiāng)10年,東北老鐵都去哪了?
或許對于所有遷徙者而言,離開時(shí)都帶著陣痛,回望時(shí)又帶著眷戀。但無論如何,人們在異鄉(xiāng)的土地上也都續(xù)寫著各自的篇章。這屆打工人,不敢休息
你不需要時(shí)刻證明自己“有用”,也不需要標(biāo)榜自己有“松弛感”。你所需要做的,就是遵從你的身體和內(nèi)心,累了就去休息。AI寫進(jìn)KPI,「逼瘋」打工人
在焦慮與適應(yīng)之間,打工人正在努力與AI相處。在AI時(shí)代,面對新技術(shù)焦慮不可避免。既不盲從也不抗拒,這種平衡的使用方式,或許正是未來人類與AI共存的最佳模式。珠三角催人下班,長三角還在大小周
今年的企業(yè)家們,開始意識(shí)到,增效要大于降本,如何提高勞動(dòng)效率,而不是一味的用降本制造焦慮,帶來內(nèi)卷這種既傷害基層員工,也傷害自己的副產(chǎn)品。第一批被DeepSeek取代的打工人
工作跟AI的技術(shù)匹配度越來越高。據(jù)央視財(cái)經(jīng),截至2024年12月,我國生成式人工智能產(chǎn)品的用戶規(guī)模達(dá)2.49億人,占整體人口的17.7%。DeepSeek時(shí)代的生存指南
現(xiàn)如今身處AI變革中的普通人,擁有正確的認(rèn)知,或許是比掌握某項(xiàng)具體的AI技能更為重要的事。海歸返鄉(xiāng),廠二代們在接班,也在下注
所以,在“不改等死,改了找死”之外,廠二代們逐漸發(fā)現(xiàn),還有第三個(gè)選項(xiàng)。游戲大廠的「邊緣人」:放下面子,專心搞錢
這群游戲從業(yè)者的故事,比大廠本身還精彩。無論外派還是外包,這群人都自詡為游戲大廠里的非正編人員,一方面他們渴望逃離此地,另一方面他們又認(rèn)為外包和正編并無異樣。游戲文案崗,擠滿了想要高薪的文科生
在行業(yè)通路不明朗的情況下,游戲行業(yè)的薪資水平仍是吸引內(nèi)容從業(yè)者入局游戲文案的重要因素。國內(nèi)供應(yīng)鏈「內(nèi)卷」讓我在非洲賺到了錢
中國人出海,底氣主要來自于國內(nèi)強(qiáng)大的供應(yīng)鏈。有誰能比中國人更了解怎么在中國買到更便宜的東西?國內(nèi)“內(nèi)卷”的供應(yīng)鏈反而變成在海外投資的最強(qiáng)大依靠。在家「啃老」的年輕人,心態(tài)崩了
像子燁一樣以考公、考編、考學(xué)換取“家里蹲”資格的年輕人不在少數(shù),近兩年,直接工作的畢業(yè)生比例逐漸降低,慢就業(yè)、繼續(xù)深造的人越來越多。
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