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90后職場(chǎng)人的體檢報(bào)告，扎心了
被卷入一個(gè)又一個(gè)系統(tǒng)的年輕人，在許多工作的問(wèn)題上都是無(wú)可奈何，被迫接受。我在恒大這些年：用雞蛋換大媽到訪、傳單發(fā)遍每個(gè)垃圾桶
關(guān)于恒大的消息漫天，有現(xiàn)房業(yè)主不能網(wǎng)簽、有期房業(yè)主擔(dān)心爛尾，有三四線城市空置賣(mài)不出去然后員工集資買(mǎi)房的……這屆年輕人拒當(dāng)消費(fèi)主義的韭菜
攢錢(qián)就是結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地添磚加瓦，雖然少，但是一點(diǎn)一滴都是自己構(gòu)筑的未來(lái)和底氣。轉(zhuǎn)型去創(chuàng)業(yè)公司的投資人，如今怎樣了
投資人、FA轉(zhuǎn)行新鮮么？當(dāng)然不。幾乎每位投資人的心都很躁動(dòng)，也幾乎每個(gè)FA都時(shí)時(shí)刻刻想跳槽。互聯(lián)網(wǎng)不穩(wěn)了，我想去國(guó)企
從去年11月螞蟻集團(tuán)上市失敗后，互聯(lián)網(wǎng)的光環(huán)逐漸消退，今年以來(lái)，各種壞消息不斷。神奇的RPA：工具人克星，你未來(lái)的機(jī)器同事
由于相對(duì)成熟的技術(shù)，和明朗的商業(yè)前景，會(huì)讓RPA成為AI落地中低垂的果實(shí)。一線城市夫妻雙城記：帶板凳上地鐵，從江蘇坐到江蘇路站
從那時(shí)起，我才明白，對(duì)我來(lái)說(shuō)，婚姻最重要的是陪伴。無(wú)法克服的空間、時(shí)間問(wèn)題，是雙城婚姻的最大殺手。高考填什么志愿，四年畢業(yè)后更容易被勸退
成年人的生活不再是考試。沒(méi)有誰(shuí)有權(quán)來(lái)排名，也沒(méi)有打鈴交卷的那一刻。跟著丁磊報(bào)志愿選專業(yè)，靠譜嗎？
現(xiàn)實(shí)是不斷變幻的大舞臺(tái)，需要我們扮演的角色也一直在變，走好當(dāng)下的每一步，至于結(jié)果，就交給時(shí)間。00后，不再迷信互聯(lián)網(wǎng)大廠了 ?
“l(fā)eader一方面對(duì)我們要求嚴(yán)格，但我們達(dá)不到，就會(huì)對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生很強(qiáng)烈的焦慮；而在這種高壓之下，我們更加戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，也就更做不好工作?！庇?0后說(shuō)。增強(qiáng)組織認(rèn)同感：HR可采取的7種方式
員工進(jìn)入認(rèn)同組織的目標(biāo)和價(jià)值觀的階段后，他們考慮離職的可能性就會(huì)大大降低，即使他們經(jīng)歷了不可避免的對(duì)工作不滿的時(shí)期。逃離公司的年輕人，他們到底在想什么……
他們只是需要找到適合自己的那個(gè)賽道，是干自己的事業(yè)，還是在公司，或者進(jìn)體制，無(wú)非就是這三條路。誰(shuí)還敢當(dāng)全職太太？
“全職媽媽里面除了工作不工作、性別問(wèn)題，還有一個(gè)元素很重要的。必須承認(rèn)，全職富媽媽、全職中產(chǎn)媽媽、全職窮媽媽是不一樣的?！?/div>2020年，我的生活缺了一角
在過(guò)去的10個(gè)月時(shí)間里，疫情、洪水、爆炸等等事件的發(fā)生，失去、焦慮、離開(kāi)、堅(jiān)守、重來(lái)，成為很多人的共同情緒。我所經(jīng)歷的的四次裁員經(jīng)歷
裁員是很痛苦的，但是它一旦過(guò)去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)你能從這些經(jīng)歷中受益匪淺。湖北主播們的抗疫戰(zhàn)
疫情狙擊戰(zhàn)對(duì)大多數(shù)省市來(lái)說(shuō)，已過(guò)了最艱難的時(shí)刻；而對(duì)于湖北人而言，他們身處風(fēng)暴中心，抗疫之路依然道阻且長(zhǎng)。上海市丨虹口區(qū)全力防控疫情支持服務(wù)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的實(shí)施辦法
統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，全力支持企業(yè)抗擊疫情，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，著力優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，根據(jù)《上海市全力防控疫情支持服務(wù)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干政策措施》，現(xiàn)提出以下實(shí)施辦法。中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的三種家庭觀：馬云、馬化騰與李彥宏是最會(huì)過(guò)日子的
工作角色要求個(gè)人自立、理性、侵略性和現(xiàn)實(shí)性，可作為家庭成員更希望熱情、有教養(yǎng)、感性和平易近人的人。企業(yè)合作者、競(jìng)爭(zhēng)者和孩子、配偶的相處邏輯自然是不一樣的。
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