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金士頓創(chuàng)始人杜紀(jì)川：感謝股災(zāi)曾讓我一貧如洗
1987年10月19日，美國(guó)股市一夕之間崩盤(pán)，我和孫大衛(wèi)的積蓄化為烏有。原本，我們已財(cái)務(wù)自由，但一夜之間一貧如洗。和996對(duì)著干的百億巨頭：不打卡，不設(shè)KPI，福利好到爆，卻稱(chēng)霸行業(yè)20年！
在這里，不打卡，沒(méi)有KPI；一人工作，全家醫(yī)保；每年將7%到10%的利潤(rùn)拿出來(lái)當(dāng)年終獎(jiǎng)；員工想進(jìn)修，公司付錢(qián)；經(jīng)濟(jì)不景氣也不裁員.....但就是這樣一家極度任性的公司，在內(nèi)存模組行業(yè)稱(chēng)霸了二十多年，市...這家對(duì)員工極其寬容的公司，不但沒(méi)有死，還持續(xù)稱(chēng)霸世界20年
一位財(cái)經(jīng)記者曾當(dāng)面警告杜紀(jì)川和孫大衛(wèi)對(duì)員工的寬容：現(xiàn)在可以這樣管，等做到2億美元就不行了。后來(lái)，他們做到了2億美元，這位記者發(fā)現(xiàn)他們還在這樣寬容，又改口警告：這種方式一定做不到10億美元?！艾F(xiàn)在我們每...拿8個(gè)億給員工買(mǎi)房，產(chǎn)假6個(gè)月薪水照發(fā)……這家全美福利最好私企竟是中國(guó)人開(kāi)的！
失而復(fù)得的二次創(chuàng)業(yè)讓孫大衛(wèi)和杜紀(jì)川思考，除了賺錢(qián)，工作還有更多意義，比如公平與誠(chéng)信、贏得他人信任以及獲得快樂(lè)，畢竟錢(qián)來(lái)的快去的也快，但屬于人性的價(jià)值會(huì)保留下來(lái)。
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