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00后最新資訊，投資界全方位播報00后相關話題,全面解讀00后投資、融資、并購等動態(tài)。
當00后決定去創(chuàng)業(yè)
這些00后CEO，多數(shù)擁有良好的教育背景和家庭條件，好玩、趣味性是他們故事的主旋律。他們中間，已有人獲得投資機構的青睞，拿到千萬元融資。00后創(chuàng)始人登場：源碼剛投了
世界終將屬于年輕人，00后創(chuàng)業(yè)者終將集體登上創(chuàng)投歷史舞臺，這一天正在漸漸到來。年輕人社交，最怕工位尬聊、合租情侶和突然出現(xiàn)的豬大腸
這些場景故事的“爽文感”在于，被整頓的對象完全想不到會被如此對待。00后的言談舉止，通常代表更年輕、更有界限感的社交規(guī)則。入職一天就跑了，00后整頓跨境職場？
新入職的員工，干不滿一天就離職、退群，你會作何感想？從職場的角度，此事件也令人聯(lián)想到近期熱議的一個梗“00后整頓職場”。高考結束的00后們，捧紅了幾家上市公司
年輕人的欲望和錢包、不斷冒出的醫(yī)療機構、上游原料供應商，共同催生了規(guī)模超千億的中國醫(yī)美市場。00后拋棄互聯(lián)網，涌入Web3
倒在網紅路上的00后
或許，更激烈的搏殺在等待著對未來充滿美好幻想的00后”準KOL們“，若無法迅速適應新規(guī)則，就如四個月就要被辭退的小為一樣，被迅速淘汰。醫(yī)美大刀，砍向00后
年輕人接觸醫(yī)美，可以分為兩大階段。學生時代，正是愛美的年齡階段，隨著網絡信息的普及，讓他們早早意識到可以通過醫(yī)美改變形象。其次是大學畢業(yè)即將步入社會時，需要一些東西提升自己的自信心。而2022年，正是...00后與職場，到底誰整頓誰
這股新生力量踏進職場起，就帶來一股新風：拒絕加班，拒絕996，拒絕權威，反對內卷，這都是00后們整頓職場的真實寫照，但很快“整頓職場”變成了一股流量密碼，在社交媒體、短視頻，處處可見段子、爽文、聊天記...00后整頓職場，是80、90后的集體幻想
新一代人讓上幾代人看不慣，就被稱作“垮掉的一代”；新一代人的行事戳中了上幾代人的痛點，就被稱作“整頓職場”。00后考公大戰(zhàn)：大廠百萬不如體制兩年
去大廠享受千億美金市值的光環(huán)，還是在體制四四方方的辦公桌前體驗安穩(wěn)，是擺在當代大學生面前的現(xiàn)實問題。大廠高薪背面是時刻閃電裁員的風險，體制安穩(wěn)背后是每月捉襟見肘的工資。魔幻的現(xiàn)實每天上演，也讓畢業(yè)生無...
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