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當二代接班人遇上傳統(tǒng)藥企轉(zhuǎn)型
創(chuàng)新藥浪潮下，大象轉(zhuǎn)身本就不易，中生似乎始終缺少能夠引領(lǐng)創(chuàng)新藥研發(fā)的帶頭人。“郭臺銘們”紛紛退休，中國家族企業(yè)正面臨“接班人之問”
理解中國家族企業(yè)所面臨的“代際傳承之困”，二代自主權(quán)、權(quán)威合法性與比較期望、隱性知識轉(zhuǎn)移、價值觀差異等多個維度。
深藍觀
經(jīng)濟觀察網(wǎng)
