零工經(jīng)濟(jì)
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零工經(jīng)濟(jì)下的「隱秘往事」
零工經(jīng)濟(jì)仍存在不小的爭議,較低的用工價格和第三方介入讓它陷入了變相剝削勞動者的困局,靈活用工模式下,能否為企業(yè)創(chuàng)造與固定職工相仿的績效價值也成為了企業(yè)用工的考量。家居售后服務(wù)巨頭「魯班到家?」獲近億元A輪融資,彬復(fù)資本領(lǐng)投
在本輪融資之前,公司不靠融資、不靠背景、深耕冷門行業(yè),迅速成長為家居售后服務(wù)巨頭。疫情之下,美國的零工經(jīng)濟(jì)面臨大考
這可能意味著富人可以閉門不出,而窮人則不得不四處游蕩,試著碰碰運(yùn)氣,看能不能獲得必要的收入。倫敦金融科技初創(chuàng)公司Portify獲 700 萬鎊 A 輪融資
除了通過 app 跟蹤用戶的資金狀況并制定相應(yīng)的理財計劃,Portify還希望幫助零工經(jīng)濟(jì)工作者獲得信用貸款的資格。這屆新新獨(dú)角獸
這些未來獨(dú)角獸,既不斷催生著我們?nèi)粘I詈凸ぷ鞣绞降淖兏?,也不斷被趨勢重塑著,從而呈現(xiàn)出與前代迥然相異的新面孔。來去之間,浪潮向前。中國未來的60個商業(yè)模式,每一個都是大機(jī)會!
不錯,我們遇到了一個最好的時代。彈簧被壓的越深,起跳的就會越高,即使現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)處于低谷,你在徘徊不前,不如好好給自己定個位,然后在這個最好的時代里做一個最好的自己。從業(yè)者紛紛退出,共享經(jīng)濟(jì)已觸頂?
“共享經(jīng)濟(jì)”或“零工經(jīng)濟(jì)”曾被認(rèn)為是美國人未來的工作方式。摩根大通研究所的數(shù)據(jù)顯示并非如此,由于Uber和Lyft等公司下調(diào)服務(wù)價格,試圖更好地吸引用戶,因此相關(guān)從業(yè)者的薪酬水平也出現(xiàn)了下降。而這些工...從零工變廉價全職工,中國的隱性失業(yè)“紅利”,滴滴、XX外賣們還能享受多久?
追求自由、自主的零工們漸漸發(fā)現(xiàn),在平臺規(guī)則的驅(qū)使下,他們工作時間越來越長、自由度越來越低,被緊緊束縛而無法逃離,而且工作完全沒有自主性。零工慢慢變成了全職工,而且是工資標(biāo)準(zhǔn)隨時變動且沒有勞動保障的全職...中國正在進(jìn)入“零工經(jīng)濟(jì)”狀態(tài),你做好準(zhǔn)備了嗎?
我們首先想一下共享經(jīng)濟(jì)、個體經(jīng)濟(jì)等等這些新興的經(jīng)濟(jì)方式,你就會發(fā)現(xiàn)他們跟零工經(jīng)濟(jì)有不少關(guān)聯(lián),甚至他們似乎都在為一種嶄新的社會體制做準(zhǔn)備,不錯,水木然認(rèn)為,包括零工經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的其它新興經(jīng)濟(jì)形式,都在朝著共...