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挺過疫情，沒挺過咖啡內(nèi)卷：今年開新店反而更難了？
很多品牌為了爭奪市場，快速加盟擴張，紛紛降價、發(fā)放優(yōu)惠券，加速搶奪客戶。“當(dāng)下的咖啡市場看似火熱，但新開和關(guān)店在不斷循環(huán)?！倍辔豢Х戎骼砣吮硎?。騎手瘋狂內(nèi)卷：人員暴增，末位淘汰，月入難過萬
騎手要跳到另一個站點，可以，但從這個站點辭職之后60天之后才能跳，且這段期間不能做別的工作。而且更改了薪資標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了工齡獎，需要工作滿一定時間才能拿到。高端賣不動，手機廠商卷向中端機
高端卷不動，創(chuàng)新難變革，中端機內(nèi)卷加劇，不得不說，手機市場，還未走出艱難時刻。市場能夠出現(xiàn)樂觀局面的時間還在一直推遲。這一輪價格戰(zhàn)，有什么不一樣
低價是怎么回到電商平臺的第一競爭點的？對于各家而言，在不虧本的情況下建立低價優(yōu)勢，關(guān)鍵是提升整個體系的運轉(zhuǎn)效率。這種存量爭奪，或者說行業(yè)內(nèi)卷，說到底還是靠降本增效去卷同行。2023 年，降本增效大概率...2022國產(chǎn)劇，富貴「險」中求
2022年，國劇有現(xiàn)象爆款，有類型內(nèi)卷，有元素混合，也有題材引領(lǐng)。帶著破釜沉舟的勇氣，劇集市場在2022年求取“富貴”。2022七大網(wǎng)紅行業(yè)：誰贏麻了，誰玩砸了？
新消費會繼續(xù)良性的“卷”。陳兮兮的觀察是，做品牌，要往兩端做，要么做同等價位的最優(yōu)解，提供物超所值的產(chǎn)品和服務(wù)，要么做高品牌價值，賺精神溢價。貸款發(fā)工資、幫客戶搞錢，F(xiàn)A還卷得動嗎？
眼看2022就要過去了，F(xiàn)A們卻坐不住了。FA正在從一門“送外賣式”的短期生意走向更強調(diào)專業(yè)性、賦能化的長期買賣。為辨別offer含金量，我做了個時薪計算器
“這是要背著山大的業(yè)務(wù)壓力，冒著被裁的風(fēng)險，頂著996福報玩命工作，才能做到。”沫沫說道，盡管這個水平已經(jīng)跑贏大盤，考慮到互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重，吸引力要打個折扣。大廠員工，正在小紅書上瘋狂學(xué)習(xí)「 被裁小技巧」
從什么時候起，年輕人開始絞盡腦汁求被裁了？難道年輕人不害怕被裁嗎？他們是如何求裁的？究其根本，他們求的是什么？大廠的PPT不香了？
所謂“敏捷職場”的核心，最終還是要回歸到關(guān)注組織里每個“人”的價值創(chuàng)造。剛上大一，人在實習(xí)
對于大一就出去實習(xí)這件事，他們也體會到了好與壞的對立。你有選擇跑，或者不跑起來的權(quán)利。我，剛上大一，人在實習(xí)
和蔣丞一樣利用假期實習(xí)的低年級大學(xué)生不在少數(shù)，而且他們也在往互聯(lián)網(wǎng)大廠、行業(yè)頭部公司集中。不加班、沒有KPI，真「佛系青年」都去寺院打工了
當(dāng)然，世上本無完美，“精神內(nèi)耗”被治好了，也會生出新的焦慮。「卷」了婚禮又「卷」學(xué)子，喜茶們「席卷」不止
“喜茶入局婚慶”熱度還未消退，喜茶又來新玩法，這次盯上了“學(xué)子們”。喜茶們接下來的路，是可以想象的艱難且豐富。「貴族」牛奶內(nèi)卷戰(zhàn)，沒有贏家
當(dāng)高端化已經(jīng)成為行業(yè)共識，在消費主張日新月異的當(dāng)下，液態(tài)奶企業(yè)之間的戰(zhàn)爭距離平息還有很長一段時間。抄襲、貶低，亞馬遜聚合商也開始卷了
內(nèi)卷并不是賣家的專屬，亞馬遜聚合商亦如此。你接觸過亞馬遜聚合商嗎？是否收到過他們的收購邀約？
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