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合伙人制度
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蔡崇信詳解阿里合伙人機制：樹立道德標(biāo)準(zhǔn)、避免關(guān)鍵人風(fēng)險
在蔡崇信看來，合伙人制度對公司治理的第三個作用，是以集體決策避免少數(shù)關(guān)鍵人員變動給公司帶來的管理風(fēng)險。馬云的三次“退休”和背后的阿里合伙人制度
一整套維系阿里巴巴生態(tài)健康的決策、人才，治理安排制度，卻在馬云不斷遠(yuǎn)離「一線」的十年里逐步確立。在阿里內(nèi)部，它被叫做合伙人制度。馬云：下一輪競爭，不是人才競爭，而是合伙人制度的競爭！
從互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴，到地產(chǎn)界翹楚萬科；從輕巧靈動的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，到聲名顯赫的傳統(tǒng)名企，“合伙人機制”成為了管理界的熱點。蔡文勝：合伙人制度更有前途，再過三年富豪榜前20基本都是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家
關(guān)于投資，以前我們做生意，投資一個工廠如果需要100萬的話，5個人按照實際出資來做股份占比，但是未來，可能出大錢的人占小股，然后找到能干的人占大股。
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