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東南亞打工人，也開始逃離工廠
長遠來看，在數字經濟和人口老齡化的雙重沖擊下，傳統制造業(yè)如果只依靠低成本的勞動力來維系，顯然是難以持續(xù)的。千萬日本上班族沉迷兼職
日本曾經終生只效忠一家公司的觀念，如今成為了過去式：政府鼓勵企業(yè)打破保守的雇員規(guī)則，企業(yè)也愿意讓員工從事副業(yè)。AI在勞動節(jié)淘汰7800打工人，永久的
從歷史上看，技術進步不只是會使一些工作變得多余，也會創(chuàng)造新的崗位。對于這波AI取代人類崗位潮，你怎么看？沿海大省集體出手，復工搶人誰急了？
“招工難”是國內制造業(yè)轉型升級過程中必然經歷的陣痛，只有進一步加快轉型升級的步伐，才能真正解決好這一難題。越南制造業(yè)崛起，別慌
歸功于更低的勞動力成本、激進的制造業(yè)激勵政策、地理位置優(yōu)勢，越南成為供應鏈多樣化最大的受益者之一。幾十塊一雙的鞋，他掙出800多億身家
傳統的“代工”仍然有利可圖，但當“低成本勞動力”不再成為制鞋業(yè)的優(yōu)勢時，以華利為代表的臺灣地區(qū)代工廠企業(yè)還能延續(xù)他們的制鞋王國嗎？換句話說，能否降低對勞動力的依賴，將很大程度上決定“代工”的未來。美團、餓了么的幕后合作者，要IPO了
6月初，勞動力運營解決方案平臺趣活在美遞交招股書，開啟納斯達克IPO之旅。隨之，O2O平臺中的勞動力運營模式浮出水面。快訊|蓋雅工場完成3億元C輪融資，由老虎環(huán)球基金領投
本輪融資將用于提升戰(zhàn)略和運營能力，繼續(xù)加大技術研發(fā)投入，特別是機器學習和人工智能引擎在業(yè)務預測、排班優(yōu)化、員工保留和增強分析方面的應用場景，以及中國勞動力管理實踐經驗的全球化輸出。日本住房免費送背后，人口老齡化究竟有多嚴重？
可以看到的是，以日本為代表的老齡化國家早已采取了一系列舉措，并取得了一定成效。但若想真正解決這一難題，還有很長的路要走，任何國家皆是如此。快訊|喔趣獲逾1.6億元B輪融資，打造中國的Kronos+Recruit
為了幫助更多的企業(yè)完成從勞動力預測到勞動力結果，喔趣提供了三個階段的產品，主要由人力資源SaaS系統、智能排班、靈活用工三個部分構成。
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