旗下微信矩陣：
人才
人才最新資訊，投資界全方位播報(bào)人才相關(guān)話題,全面解讀人才投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
開(kāi)出10億美元天價(jià)，小扎挖人Mira創(chuàng)業(yè)公司慘遭拒：俺們不差錢(qián)
在這家 50 人的創(chuàng)業(yè)公司中，Meta 至少接觸并向十幾位員工發(fā)出了邀約。據(jù)一位了解談判情況的消息人士透露，其中一份報(bào)價(jià)多年總額超過(guò)了 10 億美元。另外，據(jù)多個(gè)消息源證實(shí)，其他報(bào)價(jià)的四年總額也在 2...C位換人，華人統(tǒng)治AI時(shí)代
“搶人大戰(zhàn)”之外，更是一場(chǎng)由華人科學(xué)家、工程師與創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)范式革命。AI的世界棋局，正邁入華人執(zhí)子的新時(shí)代。科技巨頭爭(zhēng)搶AI工程師
在AI時(shí)代，一些中小企業(yè)和初創(chuàng)公司出于FOMO（Fearofmissingout，即害怕錯(cuò)過(guò)）情緒，盲目跟隨大公司高薪搶人，這往往會(huì)導(dǎo)致薪酬體系失衡、人才流動(dòng)加劇、組織文化紊亂等問(wèn)題。老黃再收95后華人才俊，4億美元收購(gòu)AI初創(chuàng)公司
前有小扎“1億美元年薪”挖走8名OpenAI核心成員，現(xiàn)在英偉達(dá)老黃也馬不停蹄加入戰(zhàn)局，以收購(gòu)的方式密集吸納人才。一場(chǎng)比蘇超更激烈的江蘇比賽
江蘇“十三太保”之間多了一個(gè)熱鬧的、最能展現(xiàn)這13座城市核心競(jìng)爭(zhēng)力、既可以嚴(yán)肅討論又不乏趣味的提問(wèn)：這里的哪座城市，更適合年輕人？25億，蘇州成立人才基金
人才聚集一定程度上反映一個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新水平。本次成立新基金，也是蘇州爭(zhēng)搶人才的最新舉措。扎克伯格的人才焦慮能帶給我們什么啟示？
Meta的行動(dòng)不僅僅是科技圈的頭條新聞，它更像一聲發(fā)令槍?zhuān)媪薃I競(jìng)賽進(jìn)入了一個(gè)新階段。曝蘋(píng)果擬收購(gòu)Perplexity AI，人才一并拿走
畢竟就在前段時(shí)間，蘋(píng)果還推遲了新一代Siri的發(fā)布，表示其AI模型在準(zhǔn)確性和響應(yīng)速度上沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，是個(gè)“既難看又令人尷尬”的情況。這座萬(wàn)億城市，還在拼命「爭(zhēng)人才」
如今，這座曾坐擁23年福建經(jīng)濟(jì)第 一城的民營(yíng)重鎮(zhèn)，正用真金白銀爭(zhēng)奪每一個(gè)可能改變命運(yùn)的人才。第一批追趕AI的人，正在被AI甩開(kāi)
近兩年，隨著AI發(fā)展，提示詞受關(guān)注，提示詞工程師曾受熱捧。但如今隨著模型能力提升，其職業(yè)情況生變，行業(yè)有新趨勢(shì)與需求。中國(guó)AI人才的暗戰(zhàn)與突圍
技術(shù)的迭代、資本的涌動(dòng)、戰(zhàn)略的博弈，最終都濃縮為一場(chǎng)圍繞頂尖人才的攻防戰(zhàn)。這場(chǎng)爭(zhēng)奪不僅關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，更將重塑中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)的未來(lái)格局。廣東也開(kāi)始「搶人」了
春招季多地開(kāi)啟“搶人”模式，廣東舉辦“最強(qiáng)春招會(huì)”，因產(chǎn)業(yè)升級(jí)及用工變革引才，還探索創(chuàng)新機(jī)制“留人” 。2025年，這些科技職位將會(huì)「起飛」
雖然許多科技公司繼續(xù)重組，但對(duì)高技能科技專(zhuān)家的需求依然旺盛。反內(nèi)卷、去庫(kù)存，制造業(yè)企業(yè)密集招聘銷(xiāo)售員
受存量市場(chǎng)需求起伏、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的影響，如何提升銷(xiāo)售額、提高生產(chǎn)率，以及增加利潤(rùn)率成為大量制造業(yè)企業(yè)目前首先解決的問(wèn)題。在此背景下，能夠幫助企業(yè)快速把產(chǎn)品投入市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)商業(yè)化的市場(chǎng)銷(xiāo)售人才需求持續(xù)增長(zhǎng)...梁文鋒驚醒張一鳴雷軍
就在外界以為國(guó)內(nèi)大模型行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局漸漸明朗，開(kāi)始演變?yōu)橐粓?chǎng)大廠和AI創(chuàng)業(yè)新貴之間的資本游戲之際，DeepSeek憑借在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)的驚艷表現(xiàn)，正在重新改寫(xiě)游戲規(guī)則。“開(kāi)門(mén)紅”再添新彩！第十二屆ITEC創(chuàng)新峰會(huì)圓滿收官
在全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮的推動(dòng)下，朝陽(yáng)國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)大會(huì)緊密貼合人才引領(lǐng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求。前高管組團(tuán)創(chuàng)業(yè)，OpenAI沒(méi)有競(jìng)業(yè)協(xié)議？
人才可以隨意流動(dòng)，正是在這樣的氛圍下，硅谷研究出來(lái)了新的方法留住人才：高薪和使命感。這個(gè)搶人第一省，再也藏不住了
2025年，最會(huì)搶人的浙江還將放出怎樣的大招，將會(huì)是觀察中國(guó)人口和經(jīng)濟(jì)流動(dòng)的重要指標(biāo)。雙碳2024：儲(chǔ)能或?qū)⑾磁?，新能源?chē)求職顯壓力
“一專(zhuān)多能”型人才更易受到雇主青睞。在具體崗位招聘中，雇主需要求職者具備金融、環(huán)保、法規(guī)等多方面的知識(shí)和技能，且更青睞有理工知識(shí)背景的金融人才。
機(jī)器之心
周佳麗
華商韜略
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)
量子位
新周刊
吳瓊
硅兔賽跑
時(shí)代周報(bào)
鏡相工作室
數(shù)據(jù)猿
城市進(jìn)化論
36氪
字母榜
投資界綜合
遠(yuǎn)川研究所
智谷趨勢(shì)
