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阿里「滾動式」向社會輸送人才？
值得一提的是，此前馬云曾公開表示，未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。有網(wǎng)友調(diào)侃，阿里此次裁員，是滾動式向社會輸送人才。嗶哩嗶哩大規(guī)?！府厴I(yè)」，涉及游戲等多個業(yè)務(wù)部門
對于該回應(yīng)有嗶哩嗶哩員工調(diào)侃道， 「沒有裁員，只是畢業(yè)了」。股價暴跌、裁員來襲，美國科技業(yè)入冬
接下來，美國科技企業(yè)預(yù)計(jì)還會經(jīng)歷陣痛時刻。是真正入冬還是倒春寒，只能讓下半年的市場給出答案。股價暴跌、裁員來襲，美國科技業(yè)入冬？
美國科技企業(yè)預(yù)計(jì)還會經(jīng)歷陣痛時刻，是真正入冬還是倒春寒，只能讓下半年的市場給出答案。美的過冬，裁員先行？
在職業(yè)經(jīng)理人方洪波的帶領(lǐng)下，美的集團(tuán)一直存有極深的憂患意識，他曾多次擔(dān)憂“美的會不會錯過下一個時代”。美的集團(tuán)「收縮式」裁員越冬
“春江水暖鴨先知”，公司的運(yùn)行機(jī)制使管理層對未來有很多預(yù)判，并且很快就能做出相應(yīng)調(diào)整和應(yīng)對。消費(fèi)降級，狼真的來了
消費(fèi)降級固然可怕，但還不是最絕望的——最絕望的是看不到終點(diǎn)，連“好消息”都顯得杯水車薪。900萬雙非畢業(yè)生沒有「金三銀四」
雖然現(xiàn)在仍然處于待業(yè)狀態(tài)，但南方覺得自己也并非一無所獲?！捌扔诰蜆I(yè)壓力，我嘗試了之前不敢想的領(lǐng)域，也直面了自身短板，經(jīng)歷了這一遭，內(nèi)心變得更加堅(jiān)強(qiáng)了。被大廠裁后，我把副業(yè)扶正了
那些曾經(jīng)或是因?yàn)槁殬I(yè)焦慮，或是個人愛好發(fā)展出的副業(yè)，在裁員到來的那一刻，成了無數(shù)大廠人的救命稻草。參加工作2個月，我已經(jīng)被裁了兩次
史上最大規(guī)模的一屆畢業(yè)生，遇到了可能是史上最嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境。被曝裁員，B站直播為何沒做起來
針對裁員消息，B站回應(yīng)直播部門或?qū)⒄w裁員稱：直播業(yè)務(wù)情況很好，毛利連續(xù)三年在提升，未來是B站最重要的業(yè)務(wù)之一，目前在積極對外招聘，在招崗位超過40個。詳解小紅書人員優(yōu)化：所有部門均涉及，此前一直在持續(xù)擴(kuò)招
有多位知情人士向36氪表示，相當(dāng)一部分部門裁員比例在10-15%之間，另一位被優(yōu)化的“社區(qū)”部門員工向36氪透露，自己所在的組優(yōu)化比例約為20%，也有部分員工表示，自己所在的組暫時沒有優(yōu)化跡象。我被便利蜂「裁」了
對于當(dāng)下的便利蜂來說，從生意的角度出發(fā)，專注做單店盈利、提升服務(wù)能力，才是更理性的選擇。京東開啟「畢業(yè)季」
即使身處大廠也有被裁員的風(fēng)險，打工人要居安思危，以免被動地“畢業(yè)即失業(yè)”。
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